经过3年左右的时间,公司将基本健全管理、销售、技术研发等队伍建设。到2025年,公司团队计划总人数300人,其中高层管理人员5-6名,中层管理干部15-20名,基层管理人员及普通员工200人左右。公司的基本管理制度相对完善,初步实现公司运营的科学管理。
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